Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi



Mengapa Sumber Daya Manusia menjadi aspek yang paling penting dan diutamakan untuk memajukan organisasi?
Karena Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu organisasi merupakan penentu yang sangat penting bagi keefektifan berjalannya kegiatan di dalam organisasi. Keberhasilan dan kinerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalisme dan juga komitmennya terhadap bidang pekerjaan yang ditekuninya. Sebuah organisasi dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang ada. Dan Sumber Daya Manusia juga sangat penting bagi keberhasilan bisnis. Sumber Daya Manusia juga merupakan faktor yang sangat sentral atau sangat penting dalam organisasi. Bentuk dan tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia.
Jadi, Sumber Daya Manusia dalam memajukan organisasi sangat penting, karena Sumber Daya Manusia ini sebagai pengelola sistem, agar sistem ini tetap berjalan, tentu dalam pengelolaannya harus memperhatikan aspek-aspek penting seperti pelatihan, pengembangan dan motivasi.
Lokasi: Jakarta, Indonesia

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pohon Karir

Gambar
MEDIA DALAM BK Refi Wulandari Sabtu, 08 Juli 201 7 Pohon Karir Dalam Bimbingan Dan Konseling .     Pengertian Karir Adalah suatu rangkaian perilaku dan sikap yang berhubungan dengan pengalaman maupun aktivitas kerja selama rentang waktu pada kehidupan seorang individu serta merupakan rangkaian aktivitas kerja berkelanjutan.      Perencanaan Karir Perencanaan karir adalah proses dimana seorang individu dapat menidentifikasi maupun mengambil langkah-langkah dalam mencapai tujuan karirnya. Melalui perencanaan karir ini nantinya setiap individu dapat mengevaluasi kemampuan maupun minat yang dimilikinya, lalu supaya dapat mempertimbangkan karir pilihannya, memilih karir alternatif, menyusun tujuan karirnya dan lain-lain.      Alasan Perencanaan Karir Beberapa alasan yang membuat perencanaan Karier itu sangat penting, diantaranya sebagai berikut ini: 1.       Untuk me...
Baca selengkapnya

Papan Bimbingan

Gambar
Papan Bimbingan Dalam Bimbingan Konseling Refi Wulandari .     Pengertian Papan Bimbingan Adalah papan yang khusus digunakan untuk mempertunjukkan materi-materi bimbingan dan konseling yang berisi artikel, gambar, bagan poster dan objek dalam bentuk tiga dimensi.      Kelebihan 1.       Tempat untuk memajang pamflet dan lain-lain sehingga dapat meningkatkan minat baca dan belajar siswa. 2.       Dapat dimanfaatkan oleh semua siswa.      Cara Pembuatan 1.       Alat untuk papan bimbingan dapat menggunakan triplek atau sterofom. 2.       Agar menarik, perlu dicat dengan warna dan diberi bingkai supaya kelihatan rapi. 3.       Berilah judul yang menarik dengan warna dan ukuran yang besar agar terlihat dengan jelas. 4.       Kumpulkanlah bahan-bahan berupa...
Baca selengkapnya

Bidang Pengembangan Pribadi

“Pengembangan Pribadi Menuju Kepribadian Yang Positif” Refi Wulandari 1601015015 Sebagai panduan untuk pengembangan diri, seorang individu harus melakukan pengarahan diri secara keseluruhan terlebih dahulu, sehingga dapat memahami kelebihan ataupun kekurangan diri pribadi. Individu harus memahami dengan benar mengenai kepribadian, dimensi-dimensi yang terlihat, dan menguji umpan balik yang diberikan atau diterima dari orang lain. Setelah mengenai apa, siapa, dan bagaimana diri pribadi akan terbentuk konsep diri. Saat konsep diri telah terbentuk, individu akan dihadapkan paa dua pilihan beserta konsekwensinya, yaitu berubah dan berkembang atau bersikap pasrah dan statis. Bila pilihannya adalah berubah maka dibutuhkan niat dan motivasi yang kuat untuk melakukan perubahan, kesadaran bahwa perubahan memang perlu, bagi kelangsungan kehidupan manusia. Agar perubahan dapat berdaya guna bagi diri dan lingkungan sosialnya, individu harus mendasari perubahan dirirnya dengan pengetah...
Baca selengkapnya